看護部教育プログラム

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2018年7月2日 更新

継続教育

 新人からエキスパートまで、どのレベルであっても「勉強したいことを勉強できる体制」のもと、豊富に学習・成長の機会を得られるようシステム構築されています。しかも、「自分で自分のキャリアアップを計画できる楽しさ」も組み込まれています。

教育理念

 高い倫理観と誇りのもと、患者さま中心の看護を展開でき、なおかつ他者(患者さま、職場の同僚)を思いやる「ハート」を兼ね備え、「一人ひとりがやりがいを感じ輝く」看護師を育成します。

教育方針

  1. 新人は、全員でしっかり見守り、ゆっくり育てます。
  2.  「勉強したいこと」を「勉強できる」よう支援します。
  3. 自律性を持ち、主体的に行動できる看護師を育てます。
  4. 入職後1年間は、確実な知識・技術を習得できるようプログラムを組み、支援します。
  5. 入職後2年目は、引き続き基礎・応用を身につけられるよう支援します。
  6. 入職後3年目以降は、各成長期のニーズにあったプログラム、ライフスタイルに合わせられるプログラムを提供します。
  7. 実践技術のみでなく、「」としての成長につながる「ハートフル」プログラムを提供します。

継続教育の目的

  1. 患者さま中心の看護を展開するため、倫理、エビデンスに基づいた、自律した専門職業人としての成長を図る。
  2. 患者さまのみならず、組織の仲間に対する「思いやり」を兼ね備えた「人」としての成長を図る。
  3. 一人ひとりが「やりがい」を持続するための自己研鑽を図る。

継続教育の目標

  1. エビデンスに基づいた看護を継続的に展開し、その結果に対し責任を持つことができる。
  2. 他者に対し、「思いやり」を持って接することができる。
  3. 自己研鑽することで専門職業人として輝いて働くことができる。

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教育プラネット

  • 一人ひとりの可能性は無限大である
  • 各ラダーは太陽(ラダーⅤ)を中心として、しっかりと全体を引きつけ合っている
  • ラダーⅠはⅤに向かって進み輝く

 以上から、「宇宙」をイメージし、広い視野に立つことをコンセプトとしています。
 看護部全体からのサポートによる「不安解消」を基盤に、自分でプランを組み立ててキャリアアップし、「興味の持続」を可能とするシステムを導入することで、「一人ひとりが輝く」ことを目的としています。

  • 日々の看護実践に加え、多種多様な研修を受けることで自己研鑽につながります。
  • キャリアアップを自分のライフスタイルに合わせることもできます。
  • 技術だけでなく、「人としての成長」を期待する研修を組み込んでいます。

 「大切な人」を任せていただけるプロになるために!
 「人として、患者さま・スタッフを尊敬し、思いやりを持って接することができる」ために!

院内選択研修

 幅広く専門性を高め興味を持続するために、必須研修の他、自ら選び参加できる「選択研修」も企画されています。

  • がん看護(基礎、エキスパート)
  • がん化学療法(基礎、エキスパート)
  • 緩和ケア
  • 摂食・嚥下(基礎、エキスパート)
  • 褥瘡
  • 皮膚・排泄
  • 急性期看護
  • 救急シミュレーション(フィジカルアセスメント)
  • 感染管理(基礎、エキスパート)
  • 災害看護
  • 看護研究
  • 医療安全
  • 接遇
  • 地域医療看護
  • 退院支援
  • 認知症看護
  • 経営そろばん塾
  • TQM
  • ナラティブ
  • 心電図
  • BLS
  • 院外施設見学
  • 復帰支援研修
  • 学生支援研修
  • 復職支援研修


院外施設見学(市立しものせき水族館「海響館」)

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キャリアラダーシステム

 平成24年度から、全く新しい当院独自の「教育プラネット」システムを構築・導入しています。
 各レベルに応じて必要とされる知識・技術を習得できるよう、多種多様な研修を企画・運営しています。自己の課題を明確化し、目標に向かって取り組めるよう、また、個々のライフorキャリアプランに柔軟に対応できるようにも構成されています。当院独自の「ハートフル」なこだわりも込めています。

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あなたへのメッセージ

「しっかり見守り、ゆっくり育てる」ために…

  • 新しい生活への適応を支えます。
  • 個別に教育計画を立て、あなたのペースで成長できるよう支えます。
  • 心理的な負担を支えます。
  • 安全な環境で経験を積めるよう支えます。
  • あなたが「良かった」と思ったことを共に喜び大切にします。


そして、あなたを大切にします。
あなたの夢はどこで輝いていますか? その夢、支えます!

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新人看護師教育年間スケジュール

採用時

毎月1回研修で同期の仲間が顔を合わせます

 毎月同期で顔を合わせて、情報交換できるようにします。
 多彩な分野のスタッフがずっとサポートします。

認定看護師サポート体制

 認定看護師を目指す場合のサポート体制は整備されており、研修の段階から手厚い福利厚生のもと、不安なくキャリアアップに専念できます。
 当院で活躍中の認定看護師については、認定ナースの部屋で紹介しています。

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